تشریح اقدامات ایرانسل در حوزه معماری سازمانی
![تشریح اقدامات ایرانسل در حوزه معماری سازمانی 1 تشریح اقدامات ایرانسل در حوزه معماری سازمانی](https://berouztarinha.ir/wp-content/uploads/2022/02/photo_2022-02-28_16-39-13.jpg)
بهروزترینها– به گزارش «بهروزترینها» به نقل از روابط عمومی ایرانسل، هفتمین نشست تخصصی آزمایشگاههای معماری سازمانی کشور، به منظور تبادل آخرین دستاوردهای حوزه تحول دیجیتال و معماری سازمانی، پنجشنبه ۵ اسفند ۱۴۰۰، به میزبانی دانشگاه یزد و بهصورت آنلاین، با حضور ایرانسل برگزار شد.
در این نشست که استادان و متخصصان آزمایشگاه معماری سازمانی دانشگاههای صنعتی شریف، تهران، شهید بهشتی، یزد، گیلان، کاشان، فردوسی مشهد، رازی کرمانشاه و آزاد اسلامی نجفآباد حضور داشتند، دکتر حسن بولوردی، معاون فنی و مهندسی ایرانسل، با همراهی مدیرعامل مجموعۀ ایرانسل لبز، آخرین دستاوردهای اولین و بزرگترین اپراتور دیجیتال ایران را در حوزه تحول دیجیتالی تشریح و پروژۀ معماری سازمانی اجرا شده در ایرانسل را به عنوان یکی از پیشرانهای این حوزه، معرفی کردند.
![تشریح اقدامات ایرانسل در حوزه معماری سازمانی 2 معماری سازمانی | ایرانسل](https://irancell.ir/wp-content/uploads/2022/02/irancell-enterprise-architecture-02.jpg)
در این نشست، همچنین زمینههای همکاری دانشگاهها با ایرانسل، به مرجعیت آزمایشگاه معماری سازمانی سرویسگرای دانشگاه شهید بهشتی تهران، مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفت.
معماری سازمانی (Enterprise Architecture)، در معنای عمومی و سادۀ آن، طراحی ساختار سازمان با نگاهی کلنگر است. در یک تعریف دقیقتر، معماری سازمانی، شناخت مؤلفهها و اجزای سازمان، شناخت وظایف هر مؤلفه و سپس، شناخت ارتباط بین مؤلفهها و اجزای سازمانی، با یکدیگر و با محیط بیرونی است.
معماری سازمانی، تحول از وضعیت موجود به وضعیت مطلوب، با محوریت فناوری اطلاعات را دنبال میکند که در قالب یک طرح مشخص، اجرا شده و سپس به صورت مداوم، توسعه یافته و بهروزرسانی میشود.